会社を即日退職した！実際の流れ

こんにちは。

わたしは5年間正社員として勤めていた会社を即日退職しました。

この記事では、

などの疑問・不安を抱えている方向けに書いています。

結論

・二週間前に伝えなくても即日退職可能

・人事担当者とのLINEで完結（必ず電話しなければいけないということはない！）

・職場からも訴えられることはなかった

・退職届、貸与されていた備品（鍵・保険証など）は郵送で返却

・即日退職しても、退職するときに会社に発行してもらわなきゃいけない書類がいくつかある（離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証）

・上記を自分で職場へお願いするのが困難な場合は、退職代行を業者さんにお願いするほうが精神的には楽

実際の流れ：LINEで完結！！

私は出勤前（朝）になると動悸が激しくなったり、通勤中の電車内で涙が止まらなくなったり、車内で過呼吸になり途中駅で下車して休憩を入れないと30分の通勤電車にも乗れなくなってしまったりと仕事上のストレスが気付かぬうちに限界を超えてしまっていたようです。

休日に『明日以降もう出勤するのは無理かもしれない』と思い、心療内科を受診したり、翌朝職場の責任者にLINEで即日退職したい旨を伝えよう！と事前の準備をしました。

その際にLINEに記載した点が以下の通りです。

①心療内科を受診し、就労が困難な病名の診断を受けたということ

②休職の指示を受けたということ

③休職ではなく退職をしたいということ

④診断書も後日になるが（その日の時点では発行されなかったので）提出できるということ

⑤退職の意向は2週間前に伝えなければならないのであれば、残っている有給を消化して足りない日数分は欠勤扱いにしてほしいということ

⑥退職届や保険証などは郵送するということ

⑦心身ともに疲弊していて直接のやりとりは難しいのでLINEでの報告になったことに対する謝罪

⑧今後のやりとりも直接の応対や電話ではなくLINEかメールでお願いしたいこと

以上８点を記載しあらかじめ作っておいた文章を翌朝送信しました。

特に文句などは言われることはなく（LINEだと文章として記録に残ってしまいますし）わかりましたと返信がきて、即日退職することが出来ました。

『退職の申し出は２週間前まで』問題について

私は退職の意向を伝えたその日から出勤は困難でしたので、即日退職という形にさせていただきました。

ですが雇用上の契約期間は（給料をもらえる最終日）退職の意向を伝えた日から2週間後の日付になりました。

それまでの期間はもちろん出勤はできませんでしたが、有給を消化し、足りない残りの日数は欠勤扱いにしてくださいと伝えました。

私の職場の場合は、二週間前に伝えなくても、伝えた日から二週間後に退職するということにすればOKでした。

退職届の日付について

「何日と書けばいいのか」聞けるような雰囲気ではありませんでした。それが出来たら即日退職などそもそもしていないと思います・・

私の場合は上記の、『退職の意向を伝えた日から2週間後の日付』を勝手に記入して作成しました。

その間もちろん出勤はせず、気持ち的には伝えた日に退職をしたようなものでした。

まとめ：辞めること自体は簡単だけど、辞めてからの事務手続きが大変だった！

・二週間前に伝えなくても即日退職は可能だった

・辞める際に暴言などを言われるのではと思っていたが、LINEでやりとりを完結させたのでそういうことはなかった

・LINEやメールでのやりとりの方が文章として記録にも残るので安心だと感じた

・即日退職する場合でも受け取るべき書類はしっかり受け取る必要がある

・一人で抱え込まず、退職代行の業者にお願いするのもあり

・退職代行は無料相談も24時間やっている

以上ざっくりとですが即日退職をした時の流れを書かせていただきました。

同じような悩みを抱えている方へ、少しでもお役に立てれば幸いです。